在经济刺激计划2.0发布之后仅一周， 昨天（3月30日）下午政府接着公布了经济刺激计划3.0 -- 价值1300亿澳元、史上最大的员工补贴--保留员工补贴， 预计将在未来六个月为全澳600万员工提供每两周税前1,500澳币的补贴。 从最初的经济刺激计划到昨天公布的补贴，我们可以看出政府的目标非常明确, 用尽所有办法让雇主在疫情影响经济的情况下尽量不要裁员。 Dr NewGen看了总理府发布的文件，以及周边政府企业发布的消息， 对于如何具体地实施该计划，政府应该会在未来几天公布更多细节， 我们今天先来看看已经确定的信息以及其中的一些不确定因素。
什么样的企业可以申请？
对于营业额低于10亿的企业， 企业需要做自我评估， 评估从2020年3月1日起的最少30天内企业的营业额是否减少了30%以上。 这个营业额减少的评估是自我评估， 后续政府对于这个自我评估的准确性如何判断没有交代， 或许只要企业自己出具一份声明，政府目前就认可了，将来再随机抽查。 对于营业额高于10亿的企业，政府要求企业提供足够的证据，证明企业营业额减少了50%以上。
企业满足了以上要求后， 可以为哪些员工申请“保留员工补助”？
- 只要员工在2020年3月1之后还在公司的员工列表上（即使之前已经辞退的员工，也可以请回来继续雇佣，由政府补助）
- 可以申请补助的员工必须是澳洲公民， 澳洲永居， 居住在澳洲的新西兰公民和持有444签证（允许新西兰公民在澳洲访问、学习、居住和工作）的人群， 对于所有非澳洲公民的员工，必须准确地告知雇主自己的签证类别，以方便雇主判断
- 申请补助的员工必须是公司的全职或兼职员工， 临时工必须雇佣超过12个月
- 每个员工只有一个雇主可以申请“保留员工补助”， 受雇于多处的员工需要指定其中一个雇主申请补贴。
“自雇人士”也可以申请“保留员工补助”，只需到税务局网站上填写申请“保留员工补助”的申请表。
企业和员工如何收到补助？ 以及补助发放的过程中企业有哪些需要注意的事项？
“保留员工补助”由税务局支付给企业， 最长持续发放6个月。 政府补助在每个月结束后的第一周，按照企业在册的员工数量，发给企业上个月的补助（第一次补助预计在5月的第一周）。 税务局要求雇主必须按时更新员工的工资支付情况（税务局从2019年7月1日起，强制要求所有企业使用Single Touch Payroll系统，申报员工工资情况），现在税务局就会通过STP系统查看。企业如果申请了“保留员工补助”， 发给员工的工资不得少于每两周1,500澳元（政府确保发给企业的补助要100%发给员工）， 如果员工（包括之前辞退后来重新雇佣的员工）本来每两周的工资高于1,500澳元， 企业仍旧需要按之前的工资标准支付工资，即企业补足差额。 例如， 甲公司符合申请补助的要求，雇佣并为A和B两个员工申请了补助，A每两周的工资是1,000澳元， B每两周的工资是2,000澳元。 公司会收到总共3,000澳元的“保留员工补助”， 需要每两周支付A 1,500澳元，（即使A以前的工资只是每两周1,000澳元），企业仍需为A按照每两周1,000澳元缴纳养老金，多余的工资部分，即500澳元，企业可自行决定是否缴纳养老金；每两周仍旧支付B 2,000澳元，企业自行补贴差额500澳元，并按照每两周2,000澳元缴纳养老金。政府公布的文件中暂未提及员工的年假、病假是否正常计算，工伤保险按多少工资购买。如果按员工原本的工资计算，这部分花费企业也应该考虑在内。
如果一个员工有多份工作， 只有其中一个企业可以享受“保留员工补助”， 所以每个企业在申请“保留员工补助”时必须经过员工同意。
自雇人士和企业可到税务局网站注册申请意向，税务局会与您联系后续事宜。
https://www.ato.gov.au/Job-keeper-payment/
以上只是政府刚出台的补贴方案，未来几周内应该会有更详细的解释和操作方法，我们会持续关注，而您只需要关注我们的公众号。
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